图：中小企需要更精准的纾困举措。图为消费者在选购礼品。\新华社
定向培养“工匠型”人才
秦皇岛鹏润文化传播有限公司董事长孙维杰：
困境：中小制造企业仍普遍面临技工“招不来、留不住、用不好”的困境。年轻人更倾向于选择服务业或新兴行业，导致车工、钳工、焊工等基础技术岗位长期缺员。
建议：建立制造业技能人才需求数据库，职业院校依据动态数据调整专业设置。建设跨企业培训中心，配置高端数控机床等实训设施。此外，相关政策可在落户积分、子女教育、医疗保障等方面给予高技能人才政策倾斜。
推动“老头乐”合法化发展
鸿日汽车集团副总裁吴建国：
困境：随着老龄化程度不断加深，四轮低速电动车为例（俗称“老头乐”）正好匹配了老年人群的出行需求。然而，国家一直未给予该车合法的身份，有些地区采取粗暴禁行回避矛盾。
建议：针对生产、销售、驾乘、治理等环节，坚持以疏代堵，政府牵头整合工信、市场、公安三部门力量，在企业准入、行业规范、车辆登记等方面协同行动。“出台相关标准，加强行业治理，打击假冒伪劣产品。”
放开商业招牌限制
北京无二记文化传媒有限公司 董事长孟令悦：
困境：现行的广告管理法规在部分条款上缺乏明确的实施细则，尤其不同地区的法规和政策差异较大，缺乏统一的国家标准和规范。
建议：取消招牌限制，能够从多维度促进消费。“想像一条街道，既有复古风格的招牌传递着历史韵味，又有科技感十足的招牌展现现代潮流，消费者更容易产生更多即兴消费行为。”
